Городской портал Уфы

Где найти грузчиков

Грузчики — категория линейного персонала, без которого невозможно представить деятельность транспортных, логистических компаний. Такие работники нужны для проведения погрузочно-разгрузочных работ с различными товарно-материальными ценностями:

  • сырье и материалы;
  • полуфабрикаты;
  • готовая продукция и др.
Потребность в труде грузчиков носит непостоянный характер. Востребованность их услуг повышается в периоды сезонной, проектной нагрузки и снижается, когда заказов у компании становится меньше. Поэтому большинство организаций содержат в штате небольшую группу линейных работников. Дополнительные же сотрудники привлекаются к временной занятости при возникновении необходимости. Как привлечь грузчиков к частичной занятости Чтобы нанять на работу большую команду сотрудников, требуется время. На поиски персонала, проверку профпригодности, оформление соответствующих документов уходит не один день. А если их услуги нужны «здесь и сейчас», такие простои недопустимы. Выходом из ситуации является наем работников на временную занятость с помощью аутсорсинга грузчиков — outsourcing-kadrov.ru/gruzchiki. Такой подход к обеспечению предприятия линейным персоналом протекает в несколько последовательных этапов:
  • подача запроса заказчиком в аутсорсинговое агентство;
  • подбор подрядчиком соответствующей команды грузчиков;
  • подписание двустороннего договора на оказание услуг;
  • предоставление работников на объект заказчика на контрактной основе.
Привлекая сотрудников к частичной занятости, компания получает множество экономических выгод. Во-первых, не увеличивается ее постоянный штат, ведь работники продолжают числиться в агентстве подрядчика. Во-вторых, предотвращается усложнение кадрового делопроизводства, ведь задачи ведения документооборота и осуществления финансовых расчетов возлагаются на аутсорсера. В-третьих, не увеличивается ФОТ на предприятии, так как линейному персоналу не приходится платить традиционную ЗП. В-четвертых, оптимизируется налогообложение, поскольку организация сохраняет или получает (при сокращении собственного штата) статус малого предприятия и может использовать УСН. В-пятых, руководитель компании оперативно увеличивает объем фактических трудовых ресурсов в периоды сезонных нагрузок и сокращает рабочую команду во время простоев. Аутсорсинг грузчиков способствует оптимизации штатного расписания на предприятии и рациональному использованию оборотных средств!

Сетевое издание «Cod02.ru» Учредитель: Майоров Роман Евгеньевич. Главный редактор: Сыроежкина Анна Николаевна. Адрес: 430004, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Кирова, д.63 Тел.: +7 929 747 33 89. Эл. почта: newscod@yandex.ru Знак информационной продукции: 18+